|
|
Adresa: |
DAIDO METAL KOTOR AD Industrijska zona bb 85330 KOTOR Crna Gora |
Telefoni: |
+382 (0) 32 331-510 |
+382 (0) 32 331-513 |
Prodajna služba: |
Nabavna služba: |
Finansijska služba: |
+382 (0) 32 331-501 |
+382 (0) 32 331-511 |
Politika upravljanja izražava naše ubjeđenje i odlučnost da su kvalitet poslovnih procesa kvalitet proizvoda i ekološka usmjerenost osnovi djelovanja Daido Metal Kotor AD. Samo sa dobro definisanim i vođenim procesima, te traženim i definisanim kvalitetom proizvoda, možemo postići visoku konkurentnost, uspješnost poslovanja, profitabilnost, ispuniti kupčevo očekivanje i obezbijediti njegovo zadovoljstvo i u krajnjoj instanci obezbijediti svoju budućnost kao centra izvrsnosti, što izražavamo sloganom: |
‘’OBEZBIJEDITI POVJERENJE KROZ KVALITET Br.1 U SVIJETU’’ |
Ovo ćemo sprovoditi saglasno ‘’2008 Fundamental policy Daido Metal Co. Ltd’’, sa uključivanjem svih zaposlenih kroz timski rad i brinući o njihovom zdravlju i sigurnosti, tako da im omogućimo da iskoriste svoj talenat, da rade sa posvećenošću i kontinuirano učestvuju u poboljšanjima, čime stvaramo radna mjesta koja su ‘’Vrh Svijeta’’. Naš kvalitet baziramo na uključivanju svih zaposlenih, korišćenju novih tehnologija i materijala kao i sa kontinuiranim učenjem i sticanjem novih znanja i vještina. Zato su glavni principi, koji za nas znače uspješnost i realizaciju procesa kontinuiranih poboljšanja, sljedeći: |
ZADOVOLJSTVO KUPACA |
Usmjereni smo prema našim kupcima i od njih smo zavisni, pa stoga moramo da razumijemo, prihvatamo i sprovodimo njihove specijalne zahtijeve kao i da maksimalno ispunjavamo njihova očekivanja uz održavanej visokih performansi kvaliteta u isporuci sa ‘’zero’’ reklamacija i prigovora. |
KVALITET PROCESA I PROIZVODA |
Kvalitet naših proizvoda podrazumijeva 100% ispunjenje kupčevih zahtijeva i dokumentacije, primjenu samo registrovanih i odobrenih materijala (ekološki, bezolovni i dr.), razvoj i primjenu novih proizvodnih metoda i tehnologija i ostvarenja postavljenih ciljeva svakog procesa sa potpunim zadovoljstvom njihovih internih i eksternih kupaca. Kontinuiranim preispitivanjem kvaliteta i primjenom adekvatnih korektivnih akcija i poboljšanja, smanjiti interni škart na minimalnu vrijednost. Koristit ćemo metode i tehnike benchmarkinga, da bi ostvarili jedinstveni kvalitet u svijetu. |
USPJEŠNOST FIRME |
Rast i profitabilnost firme su izvor sredstva za naš budući razvoj i poboljšanje kvaliteta života svih zaposlenih. Usvojeni ciljevi za ovu godinu su nam osnova za praćenje i analizu uspješnosti i efikasnosti, kao i za planiranje odgovarajućih akcija i poboljšanja. Poboljšavat ćemo metode internih kontrola i kontrole rizika, sa daljim razvojem BIP sistema (Bussines Improving Process). |
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH |
Naši zaposleni su naša snaga, njihova inovativnost je naša budućnost, a njihovo zadovoljstvo je naša nagrada. Zato ulažemo u njihov razvoj, obrazovanje, kvalitet života i promovišemo sigurnu, zdravu i mentalno prijatnu radnu sredinu. |
EKOLOŠKA USMJERENOST |
Ekološla politika Daido Metal kotor AD je u stalnom unapređenju svijesti da je naš opstanak moguć samo u očuvanoj i zdravoj životnoj sredini, racionalnom i kontrolisanom korišćenju svih prirodnih resursa, projektovanju, proizvodnji i distribuciji naših proizvoda na strogo propisan ekološki način, stvaranja i održavanja sistema i programa koji obezbjeđuju poštovanje i primjenu sopstvenih, nacionalnih i međunarodnih propisa i zakona uz istovremeno izvještavanje svih zaposlenih i ostalih subjekata i institucija o sprovedenim aktivnostima i postignutim rezultataima. Odbacujemo sve što prouzrokuje negativan uticaj na zdravlje zaposlenih i životnu sredinu. Naši novi proizvodi bitno eliminišu upotrebu svih suptanci koje su na međunarodnom nivou registrovane kao zagađivači životne sredine ili predstavljaju opasnost za ljudsko zdravlje. Da bi realizovali ovu proklamovanu ekološku politiku, menadžment će obazbijediti sprovođenje sljedećih mjera : 1. Sprovoditi i poštovati zakone i propise (interne, nacionalne, međunarodne, EU i dr.) iz oblasti zaštite životne sredine 2. Kontinuirano preispitivati i unapređivati uspostavljeni certifikacioni sistem upravljanja životnom sredinom ISO 14001:2004 u okviru integrisanog sistema upravljanja kvalitetom sa ISO / TS 16949:2002 I ISO 9001:2000 3. Stalno raditi na poboljšanju organizacije rada i tehnoloških procesa u cilju racionalnog i kontrolisanog trošenja repromaterijala, energenata, struje, vode, sredstava za rad kao i na minimiziranju emisija u vazduh i spečavanju zagađenja vode I zemljišta 4. Vršiti identifikaciju i nadzor svakog ekološkog uticaja 5. Težiti ka obezbjeđenju sigurnog i zdravog radnog prostora za sve zaposlene 6. Težiti ka smanjenju ukupnog otpada, njegovoj selekciji i reciklaži, kao i fizičkom uklanjanju onog otpada koji ne može biti prerađen na način koji ne ugrožava životnu sredinu 7. Razvijati tehnologije i proizvode koji će poboljšati i očuvati životnu sredinu 8. Sprovoditi kontinuiranu obuku iz oblasti zaštite životne sredine, kako bi se sticala nova znanja i podizala svijest svakog zaposlenog o značaju njenog očuvanja i sopstvenih odgovornosti 9. Uspostaviti efikasnu komunikaciju sa svojim kupcima, dobavljačima, svim zainteresovanim stranama i drugim relevantnim institucijama u cilju bolje razmjene informacija važnih za očuvanje životne sredine i potrebne prevencije 10. Da naša ekološka politika vrši nadzor nad svim svojim operativnim fazama, kako bi se minimizirali svi negativni potencijalni uticaji na životnu sredinu, sigurnost i zdravlje zaposlenih 11. Učiniti dostupnim javnosti naše godišnje i periodične izvještaje o učinku i rezultatima na zaštiti životne sredine 12. Da ekološka politika upravljanja svim fazama svojih operacija, kako bi se minimiziali negativni efekti na ekologiju, sigurnost i zdravlje zaposlenih. |
Menadžment DMK AD se obavezuje da obezbijedi i osigura sve potrebne ljudske resurse i ostale resurse kako bi u potpunosti realizovali našu Politiku upravljanja i napravili DMK AD kao prepoznatljivi centar izvrsnosti kvaliteta i industrijskog lidera u očuvanju životne sredine sa zdravim i sigurnim zaposlenim. Politika upravljanja je javni dokumnat, sa čijim sadržajem treba da budu upoznati svi zaposleni. |
Izvršni direktor |
T. Furukawa |